FORMATIONS

Les formations pour l'égalité des genres permettront d'accélérer la route vers la parité, mais aussi de transformer les cultures organisationnelles qui favorisent les hommes

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INTRODUCTION À L'ÉGALITÉ DE GENRE

Le parcours de formation débute ici! Ce module s’adresse à toute personne qui œuvre en loisir et souhaite contribuer à la création de milieux plus égalitaires. Couvrant les notions de base, l'introduction à l'égalité de genre sert de prélude aux modules de formation destinés aux différents types de professionnel·le·s en loisir.

Les sous-chapitres de ce module comprennent : 

  • La construction du genre chez les enfants

  • Les identités sexuelles et de genre

  • Les stéréotypes de genre

  • Les impacts des stéréotypes de genre

  • Les mythes et réalités de l'égalité de genre

  • L'approche intersectionnelle en loisir

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ANIMATION SANS STÉRÉOTYPE DE GENRE

Destiné à tous les animateurs et animatrices en loisir, le module de formation sur l’animation non genrée permet de comprendre la construction du genre chez les enfants, pour développer des activités qui favorisent l’égalité de genre.

​Les sous-chapitres de ce module comprennent : 

  • Éliminer ses biais implicites et adopter une communication non genrée

  • Les situations les plus communes d’animation genrée (enfants/adultes)

  • Animer des activités sur l’égalité de genre avec les enfants

  • Animation des adolescent·e·s et l’éducation à la sexualité en contexte de loisir inclusif et égalitaire

  • L’image corporelle et la grossophobie

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FORMATION SANS STÉRÉOTYPE DE GENRE

Destiné à tous les formateurs et formatrices en loisir, le module sur la formation non genrée permet de comprendre les impacts des stéréotypes de genre en formation et les méthodes de formation qui permettent de les contrer, peu importe les thèmes des formations offertes dans vos milieux. 

Les sous-chapitres de ce module comprennent : 

  • La construction du genre 

  • Les stéréotypes de genre

  • Les impacts des stéréotypes de genre

  • Les enjeux d'égalité de genre spécifiques au domaine de la formation

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GESTION SANS STÉRÉOTYPE DE GENRE

Destiné à tous les gestionnaires en loisir, le module de formation sur la gestion non genrée permet de comprendre les différentes manifestations et impacts des stéréotypes de genre en gestion. Ce module s’adresse autant aux travailleurs et travailleuses qu’aux membres de conseils administratifs d’organisations de loisir. 

Les sous-chapitres de ce module comprennent : 

  • Le leadership et l’égalité de genre

  • L’embauche, la relève, l’évaluation et l’égalité de genre

  • L’équité salariale 

  • Les mesures famille-travail

  • Harcèlement et violence sexuelle 

  • Animation de réunion sans stéréotype de genre

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ANALYSE DIFFÉRENCIÉE SELON LES SEXES DANS UNE PERSPECTIVE INTERSECTIONNELLE (ADS+)

Cette formation a été pensée et conçue afin de vous guider à intégrer plus efficacement l'analyse différenciée, selon les sexes et intersectionnelle dans vos pratiques professionnelles. Elle vous permettra de raffiner votre lecture et d'aiguiser vos réflexions critiques des situations, problématiques et enjeux liés aux discriminations systémiques à l'endroit de certains groupes sociaux, et qui sont à l'origine de maintes disparités économiques et sociales encore importantes dans notre société.

DAFA ET ÉGALITÉ DE GENRE

Depuis 2016, la formation DAFA  identifie des principes de bases qui sont des fondements de la fonction d'animation. Parmi les 11 fondements, on retrouve la lutte à la violence, à l'intimidation et à la discrimination, ainsi que l'inclusion sociale. Grâce au programme Femmes en loisir, la formation en animation DAFA a été bonifiée pour mieux soutenir les animateurs et animatrices avec la mise en pratique d'une animation sans stéréotype de genre.